【工安日記】 | 職業病認定五大原則

職業病| 五大認定原則與方法依據「職業災害勞工保護法」第十一條規範;勞工疑有職業疾病,應經醫師診斷。

勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時,得檢附 ...Skiptocontent關於▸FB粉絲專頁▸Instagram▸YouTube頻道▸LINE社群▸LINE官方帳號環安衛學院知識庫▸主題文章▸工安日記▸核心公式隨身卡▸核心觀念隨身卡▸核心法規筆記隨身書▸證照專刊工具箱▸環安衛行事曆▸失能傷害頻率計算▸失能傷害嚴重率計算▸總和傷害指數計算雞湯語錄推薦網站會員▸註冊/登入▸忘記密碼工安日記,職業病byTony|編輯2020-07-25▍【工安大辭典】-三百六十行,行行出職業病比喻不論從事何種行業,皆可能面臨職業病的危害;提醒人們應更加注意職業安全衛生落實。

最近不知道大家是否和壯壯一樣,也收到了職安快訊:『職安署修正「職業病認定參考指引」共10項』,可見職業病的認定越來越精準,並且也得到更多的重視!相信身為環安人的你,對於職業病的定義與認定程序,一定也充滿的疑惑;雖然在網路查到了很多資料,密密麻麻的文字卻讓人難以消化!今天就讓我們跟著工安小百科-安迪,進入職業病的世界,用簡單的圖文,讓你快速認識~Let’sGo~?職業災害|法定定義與分類:依據「職業安全衛生法」第二條規定,因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡者,稱為職業災害。

一般可分成1️⃣職業病2️⃣職業傷害3️⃣通勤災害4️⃣職業關聯性疾病? 職業病|五大認定原則與方法依據「職業災害勞工保護法」第十一條規範;勞工疑有職業疾病,應經醫師診斷。

勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時,得檢附有關資料,向直轄市、縣(市)主管機關申請認定。

▍職業病的診斷與判定,為相當專業與嚴謹之程序,一般而言須符合下列5項原則1️⃣ 勞工確實有病徵。

2️⃣ 必須曾暴露於存在有害因子之環境。

3️⃣ 發病期間與症狀及有害因子之暴露期間有時序之相關。

4️⃣ 文獻上曾記載症狀與危害因子之關係。

5️⃣ 排除其它可能致病的因素。

? 職業疾病|雙軌制鑑定流程職業病認定的管道為【雙軌制】,分別規範於【勞工保險條例】及【職災勞工保護法】中。

當面臨該類問題可以向勞保局或地方主管機關作申請。

大致的認定流程步驟如下:1️⃣ 申請案件2️⃣ 資料蒐集與現場調查3️⃣ 委員書面審查4️⃣ 鑑定委員會議5️⃣ 函復鑑定結果?? 每週三中午12:30立即鎖定工安小百科粉絲專頁,我們不見不散!????每週閱讀一故事,學習工安大道理Tony|編輯一個不折不扣的金牛座男孩  決定的事情一定堅持到底~特別容易沉醉在自己的小世界裡面  這時可別打擾他!◆小技能:AR擴增實境開發、應用程式開發、社群經營分享此文:TwitterFacebook電子郵件更多TelegramWhatsAppSkype請按讚:喜歡正在載入...▊搜尋站內好文▊工安講堂|輕鬆學工安▊網站選單導覽▊熱門文章【主題文章】-潛藏的健康殺手『石綿』【知識理論篇】-緊急洗眼沖淋設備設置【主題文章】-工作場所6S的重要性【知識理論篇】-粉塵危害認知預防(綜述粉塵分類及危害認知)【公式隨身卡】-綜合溫度熱指數WBGT【工安日記】-職業安全衛生實務:自動檢查與安衛管理措施【知識理論篇】–失能傷害【公式隨身卡】-噪音時量平均音壓級及音壓總和1次弄懂【主題文章】-型式驗證定義及免驗證【核心觀念卡】-電銲作業潛在危害及防止對策▊聯繫我們▍工安小百科E-mail:[email protected]:+886971-737-626Time:週一至週五 09:00-18:00▍致力於環安衛知識管理與資源串聯▍本網站成立於2020/08/01▊行銷廣告企劃合作error:內容受到保護;版權所有,禁止轉載利用,僅供閱覽;如有其他需求請與工安小百科團隊聯繫:[email protected]傳送到電子郵件地址你的姓名你的電子郵件地址取消文章未送出─請檢查你的電子郵件地址!電子郵件地址檢查失敗,請再試一次抱歉,你的網誌無法透過電子郵件分享%d位部落客按了讚:


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