【問題】勞保局 職業病 認定?推薦回答

作者:何俊傑、鄭津津、王安祥、謝曼麗

  依我國「勞工安全衛生法」之規定,雇主於僱用勞工時,應對其施行體格檢查,而對於在職之勞工應定期施行健康檢查。同時,對於從事特別危害健康之作業者,應定期施行特定項目之特殊健康檢查。在「勞工健康保護規則」中也規範25項作業類別的特別危害健康作業,及其所需接受特定項目特殊健康檢查。「全國勞工健康檢查資料庫」為職業病認定、職業流行病學研究、勞工健康保護與職業病預防政策制訂之重要參考依據。   由於...

作者:行政院研究發展考核委員會

  本研究針對我國職業傷病相關制度的困境,在回顧國外部分國家的制度與邀請各方代表討論後,嘗試凝聚各界共識、做為相關法規的修訂與執行細節的改進建議,以供行政院勞工委員會卓參。   透過本計畫的執行,逐步發展之改進方向共識如下:(1)在預防職業災害與職業病的部分,由於許多職業傷病未被診斷出來,加上通報未落實(且目前僅重大職災才強制通報),導致我國職業傷病之數據無法反映實際現況、進而將事故原因之分...

作者:勞工委員會勞工安全衛生研究所

  本研究針對我國職業傷病相關制度的困境,在回顧國外部分國家的制度與邀請各方代表討論後,嘗試凝聚各界共識、做為相關法規的修訂與執行細節的改進建議,以供行政院勞工委員會卓參。透過本計畫的執行,逐步發展之改進方向共識如下:(1)在預防職業災害與職業病的部分,由於許多職業傷病未被診斷出來,加上通報未落實(且目前僅重大職災才強制通報),導致我國職業傷病之數據無法反映實際現況、進而將事故原因之分析回饋...


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