為什麼上大學應該有所回報？拿到大學學位就等於可以找到償還助學貸款的好工作嗎？追求熱門的學位就等於畢業時能找到最熱門的工作嗎？為什麼學費昂貴的大學有時反而從長遠看來是比較便宜的？學生及其家長如何了解大學所教知識正是職場上需要的技能？…… 如今的大學教育已不同往時。家長及學生作出是否上大學以及上哪所大學的決定，常常因信息相對匱乏以及對所承擔的金融風險認識不足而受到影響。作為人力資本和管理學領域最有影響力的人物，卡佩利教授通過對美國大學教育多年的研究積累，結合豐富的實例數據，深入淺出地論述了高等教育中的眾多熱門和深度話題。他以充分有力的證據反駁了關於大學與就業的僵化觀念，並幫助學生及其家長作出經濟有效的選擇。 卡佩利教授希望通過這本書讓家長與學生重新審視上大學這件事，以便更為理性全面地規划學生的大學生活，引導學生主動了解當地就業市場，積極參與社會實踐活動，積累實習經驗，為將來的就業做好充分的准備。彼得；卡佩利（Peter Cappelli）沃頓商學院管理學教授及該校人力資源中心主任，美國國家教育部勞動力教育素質研究中心聯合主任，美國國家教育部高等教育研究中心（斯坦福大學）執行委員，美國國家經濟研究院（麻省劍橋）副研究員，美國國家人力資源學會研究員,新加坡人力部傑出學者。2003—2005年曾任巴林王國就業政策高級顧問。卡佩利教授擁有美國康奈爾大學勞資關系專業學位，曾為牛津大學富布萊特學者，並取得該校勞動經濟學學位。曾是布魯金斯學會的客座學者，德國馬歇爾基金（美國）研究員，麻省理工學院、伊利諾伊大學和加州大學伯克利分校的教員。卡佩利教授獲Vault.com網站評為人力資本領域中最重要的二十五個人物之一，Recruit.com網站評為招聘和人員配備領域...端的一百位名人之一，《人力資源雜志》（HR Magazine）提名為管理學領域具有影響力的五大思想家之一。卡佩利教授在人力資源領域卓有建樹，長期關注勞資關系以及產業重整對雇佣環境的影響等課題，參與政府勞動力及教育方面的政策制定，擁有豐富的高校教育教學與行政管理經驗。 譯者江利華，外國語學院副教授，國際生態翻譯協會、中國翻譯協會、廣西翻譯協會會員，《旅游論壇》雜志特聘英文譯審。