「改變永遠不嫌遲。……妳永遠不會太老、太有經驗或回頭已晚而無法做出改變。」－－伊凡卡‧川普

　　＝不論站在什麼起點，別害怕改變，「妳」就是改變。＝

　　不管妳是自己創業的老闆，還是專職的母親；是朝九晚五的大公司助理，還是自由的SOHO族；不論妳決定要全心投入工作，創造高績效，爭取加薪升職的機會，或是選擇發展工作以外的興趣嗜好，留點空檔給自己充實與充電。談到生活與工作，並沒有一個正確的答案，唯一能打造妳所愛人生的，只有妳自己。

　　＝改變，是為了忠實於自己，大膽改寫自己的人生規則吧！＝

　　伊凡卡‧川普，是超級名模，是創業家，是川普集團副總裁，也是富比士雜誌的全球十大女富豪；但她同時（同樣重要）也是一個妻子、母親、朋友，以及總統女兒。

　　但成功絕非偶然，在成為美國第一千金之前，她已是成功的企業家、許多女性想要效法的對象，富裕的背景或許能讓她這輩子生活無虞，卻不能保證她個人的成功。脫離家族、白手起家不容易，但不讓家族企業敗在自己手裡，還能發揚光大更不容易。

　　本書＞＞＞＞＞

　　★不是美國第一千金的奮鬥自傳，而是集結許多了不起的女性（還有男性）的經驗、建議、企圖心和熱情，以及伊凡卡‧川普不斷地學習並積極實踐自己熱愛人生的經歷，啟發你重新定義成功，為自己創造一個能夠展現個人熱情的人生！

　　★告訴你，已婚女性不是唯一需要重新改寫成功規則的人；激勵你追求真正的自己，不要為標籤所限制，改變自己也改變世界，在工作與生活中實現夢想，挑戰人生中的一切不可能；並且鼓勵更多女性領導者公開分享，扭轉社會對於「職業婦女」或者「女性與工作」的傳統思維與論點。

　　★打破多面向與多重身分的「兼顧」迷思，指點你勇於排出優先順序，用以下方法活出「完整且忠於自己的人生」。

名人推薦

　　世紀奧美公關創辦人丁菱娟、作家（律師娘）林靜如、「女人迷」創辦人暨執行長張瑋軒、富邦文教基金會執行董事 陳藹玲    ★共同推薦★

媒體評論

　　有誰比伊凡卡‧川普更了解成功之道？買這本書來學個幾招吧！――法官 珍寧․皮羅（Jeanine Pirro）

　　這是一本教你按部就班獲得快樂人生與職涯成功的指南。――《今日美國》（USA Today）

　　伊凡卡‧川普告訴我們只要心態正確，任何人都能成功。――米卡․布里辛斯基（Mika Brzezinski），《早安，喬》（Morning Joe）的共同主持人，著有《掌握自我價值》（Knowing Your Value）

　　書中的建議適用於每一個人，不僅只是女性。――謝家華，Zappos.com的執行長，著有《想好了就豁出去》（Delivering Happiness）

作者簡介

伊凡卡‧川普（IVANKA TRUMP）

　　最近搬到華盛頓特區，在父親就職美國第四十五任總統後，負責倡導女子的教育及經濟賦權議題。這本書是她在父親競選前寫的，當時的她是川普集團開發及併購部門執行副總裁、川普飯店共同創辦人；以及伊凡卡‧川普服飾品牌與IvankaTrump.com網站的創辦人。伊凡卡畢業自賓州華頓商學院，著有暢銷書《川普的王牌》（The Trump Card）。她被列入《財星》雜誌（Fortune）著名的「40 under 40」人士之列（40歲以下的40位明日之星），並得到世界經濟論壇的「全球經濟領袖」榮譽。她與丈夫育有三個幼兒。

譯者簡介

林宜萱

　　台大工商管理系、台大商研所畢業；現為自由工作者，左手翻譯、右手執行企畫案。曾擔任航空公司、保險公司之直效行銷、銀行保險、資料庫行銷等工作，現專注於電話行銷顧問/訓練之專案與各種不同類型的翻譯工作。

　　譯著有《關鍵對話》、《才產2.0》、《我們嫁給了工作》、《創新者的秘密》、《做得越好死得越快》、《乖女孩賺不到大錢》等三十餘本。

【序】

【前言】
新時代工作女性：重新改寫成功規則

【第一章】
大膽作夢：找出你的熱情，創造你自己會熱愛的人生
每天早上讓你起床的動力是什麼？能夠「點亮」你的是什麼？本章深入探索找到熱情為何重要、如何找到；並且開發它做為創造你所愛人生的靈感。不管你的職涯發展到哪個階段，鎖定你的熱情、將目標排出優先順序、發現你的目的，這些將會協助你擬定人生路線圖。

【第二章】
打造你的標記：做一個世界級的溝通者、同事以及人脈網路專家
協助你將熱情融入工作中，透過溝通、連結、人脈三大基本範疇，讓你在公司及行業內脫穎而出。本章探討的主題包括：如何成為更好的傾聽者、如何公開進行精采簡報、與團隊成員真心連結、與老闆建立互信關係，培育個人化關係，尋求職場贊助者等等。

【第三章】
主張你的權利：將你的工作影響力發揮到最大
此時，你已經躋身領導者之列，該是時候建立並管理一個頂尖團隊了，團隊成員的才華以及多面向生活啟發你做出橫向領導，而非由上而下的領導。你將在本章學習如何成為談判大師，同時也會學到如何逐步加速工作領域的進展，打破玻璃天花板，主導自己的職涯發展。

【第四章】
更聰明、而非更用力工作：促進你的生產力，找出時間做最重要的事
本章引導你謹慎配置時間，更用心地過生活。且探討休息的價值、創造心靈空間的重要性、以及嗜好有助於活化腦部；另外也會討論與自己連結、將自己放在中心的概念，讓你學會把效率極大化、生產力大爆發，進而有時間去做自己真正熱愛的事情。

【第五章】
搖擺吧！天平：放棄追求平衡，把握每個有意義的時刻
主要討論放棄工作／生活平衡論，轉而把握值得紀念的時刻。當你過的是全方位合整的「完整人生」時，「追求平衡」就沒有那麼重要了，而是應該著重在掌握有意義的時刻，確保你個人的優先順序與工作上的目標是相契合的。

【第六章】
目的導向式領導：打造更正向、包容的職場環境
本章邀請你加入「新時代工作女性」運動，不管你處於人生哪一階段，都可以協助改變關於女性與工作的論點。同時也會說明如何培育一個允許多面向女性（或男性）蓬勃成長的環境，藉此發展一個更為正向及包容的職場環境、同時仍能對績效設定高期望標準、以及成果導向的企業文化。

【致謝】

序

　　當我在寫這本書的時候，我的父親正在競選美國總統。我的手稿在選舉結果揭曉之前就已經完成了。當我寫這篇序言時，父親的就職典禮再過幾天就要舉行了。過去這十九個月真的是一趟奇異的旅程——而這旅程才剛剛開始而已。

　　在我整個職業生涯中，啟發與提升「女力」——讓在生活中各面向努力以赴的「工作女性」更有能力——一直是我的使命。今天，我有機會把這項工作帶到新高度，以更大規模來倡導改變，程度遠遠超過我原本所想像。

　　在過去一年半的時間裡，我很榮幸能造訪國內各城市，見到了我國許多卓越的男性與女性，傾聽他們的希望和夢想、挑戰和顧慮。我個人有很大的成長，而這樣的經驗足以改變我的人生。

　　在選舉後的這幾個星期，我非常感謝能從美國各地獲得相當多的迴響，許多人在我滿懷熱情的領域分享了他們的故事、提出他們的想法和專業，這些領域包括了教育、促進婦女和女孩更有經濟能力、讓女性企業家和工作創造者有更公平的競爭環境、提升婦女在經濟中的潛力等。

　　當我父親擔任我國第四十五任總統時，我將正式從川普集團和我自己的服飾品牌中告假。從紙上文件看來，這種分離是直截了當的；但在情感上，這對我來說並不是一個容易的決定。 從我還是孩子開始，就很清楚自己想成為一個開發商和企業家。要我抽離自己這麼努力打造且充分相信的事業，是件困難的事，但現在我有機會能改善無數婦女和女孩生活的可能性，這促使我從根本上考慮，我應該將工作重點放在哪裡能夠創造出最大的利益。

　　我知道自己有權力、有責任必須要善用我的聲音，在我能力所及的範圍內創造出正向的影響。我承諾會比以往更加努力，來幫助婦女和女孩們充分發揮力量，加快我國及全球在這些議題上的前進步伐，期待兩者能同步推動。

伊凡卡

緣起

　　我相信，談到女性與工作，沒有一個正確的答案。唯一能打造你所愛人生的，只有你自己。

　　我們的祖母那一代爭取工作的權利；母親那一代爭取選擇上班或在家的權利。我們則是可以擁抱及讚揚多面向生活的第一代。感謝之前那些工作女性，為我們鋪了一條路，讓我們可以創造自己想要的生活，而這生活的樣貌對我們每一個人來說都不一樣。

　　我非常幸運，能以我的熱情（從房地產到時尚行業）為核心來打造我的職涯。但在職業領域的頭銜只是描述我是誰、我重視什麼而已。我是個高階主管以及創業家，但同時（也同樣重要）我也是一個妻子、母親、女兒以及朋友。對我來說，「工作」涵蓋了我為了在以上所有領域獲得成功所付出的努力。

　　多年前在我現身《誰是接班人》（The Apprentice）節目之後，年輕女性的來信如雪片般飛來，希望尋求指引。我發現，世界上需要有更多女性領導者公開分享，以便改變社會對於「工作女性」的傳統思維與論點。因此我創辦了一個論壇來實現這一點。本書就是從IvankaTrump.com網站上的諸多訪談對話延伸而成。有許多了不起的女性（還有男性）在這裡分享了他們的經驗、建議、企圖心以及熱情。

　　這個「新時代工作女性」論壇籌組會議、也接受馬拉松訓練。我們學習如何烹飪、也學習如何寫程式；我們啟發員工也啟發我們的孩子；我們在既有的工作上力求創新、也積極開創新的事業。

　　本書將提供我從這些精采人物身上學到的最佳技能，探討的主題包括：找出機會、平順轉移工作、談判、領導團隊、成立公司、管理工作與家庭、以及協助改變整個運作系統，以便能更有利於現在以及未來的女性。我希望本書能啟發你重新定義成功，運用唯有你能做得到的方法，為自己打造一個能夠展現個人熱情及優先事項的人生。

因為我們都過著整體的「完整人生」，家庭與事業混合在一起，界限沒有那麼黑白分明，因此重點在於凸顯你的優先事項。在設定界限時，清楚自己的價值觀是很重要的；但是了解你所處的環境也很重要。 在理想狀況下，我們可以公開讚揚生活的多面向，工作與家庭和諧共存。在經過幾個世代後現代社會已經形成這樣的樣貌：工作女性不會談及她們的家庭或工作以外的興趣；而男性則競相投入「工作時間最長的人獲勝」比賽；安․瑪莉․史勞特將此稱為「時間上的男子氣概」。她稱雷根總統的預算局局長李察․達爾曼（Richard “Dick” Darman）為其中典範：「達爾曼先生會讓人以為他是最後離開辦公室的人……他的方式是在回家之前，將外套掛在椅子上，且讓辦公室的燈亮著。」 我記得我剛開始工作時，如果必須較早離開辦公室，會感到很不自在，我假裝說要去開會，其實是去看醫生。現在我不會這麼做了，一部分原因是我年資已經夠深了，一部分是因為這並沒有傳遞出正確的訊息。有許多母親直到今天還是覺得必須謊稱要去做某件跟工作有關的事情，才能去參加孩子的學校表演。身為新時代工作女性，我們需要團結一致來減少老派的「工作戰士」心態，對自己以及周圍的人傳遞出這樣的訊息：重點不是人耗在公司的時間有多長，「工作成果」才是重要的！ 犧牲自己擁有完整生活的權利並不有效也不真誠。一直以來，所有關於工作的迷思都會造成長久傷害，不管對男性或女性，對女性尤其嚴重。假設你把事情完成了，也沒有以家庭因素做為績效不彰的藉口，那你根本不需要編織謊言。如果你覺得老闆並不完全支持這種觀念，請與他談談，讓他知道，你完全投入在工作上，也很樂於補足時間；但你必須要兼顧自己的私人生活。並且清楚表達你並不是要求少做一點工作，而是少一點傳統的工作模式。我知道這樣的談話通常不容易，尤其在一個仍然重視員工出勤表現的企業環境，但你必須嘗試看看。你難免會遇到需要犧牲私人生活來處理工作的情況，但這不應該成為常態。