有邏輯，有焦點，有故事，又有哏！
　　21堂必修英語簡報課，不再擔心老闆沒耐心、客戶不專心，
　　快速傳達想法，準確打動人心。
 
　　每次開口，都是一場決定成敗的簡報！
　　英語簡報是外商、大企業必備的職場技能，
　　老闆懂不懂你的企畫、客戶對你的產品有沒有興趣、觀眾買不買你的帳，
　　取決於你開口的瞬間是否掌握了「國際溝通力」。
 
　　簡報架構重要，語言魅力更重要，本書有──
　　【最專業】 國際人才專業顧問，輔導上千名C-level與高階主管英語談判和簡報技巧
　　【最精華】 秒懂觀眾、溝通力培養、必備自信養成，心法一次濃縮呈現
　　【即戰力】 數百句英語簡報用語隨看隨用
 
　　■ 分析TED Talks和名人演說｜
　　學歐巴馬的精短Slogan擲地有聲、川普的簡意用語重複留下印象、李奧納多把「你」放進議題當中。
　　
　　■ 培養你的國際腦｜
　　在全球化趨勢之下，只會說英文卻不懂跟世界各國的人溝通是不夠的，改變思維，訓練資料蒐集力、語言溝通力、跨文化交流力和獨立思考力。
 
　　■ 學會英語簡報的組織架構｜
　　根據調查，有9成以上的人，因為無法以英文清楚表達簡報，而使溝通效果大打折扣。蒐集上百句簡報最佳用語，應用在簡報的不同階段，抓住觀眾的注意力。
 
　　■ 注意簡報細節，避開地雷陷阱｜
　　事先設想簡報內容的缺點，讓論點更完備，預測Q&A時間的觀眾發問，用幽默對答圈粉觀眾，輕鬆化解衝突場面。
 
　　※ 隨書贈送一對一課程+團體主題課程折價券，總價值2,500元
 
實力推薦
 
　　王俊凱　奧丁丁集團創辦人、董事長、執行長
　　火星爺爺　作家、企業講師
　　李抱一　BNI台北市南北區董事顧問
　　林憲忠　社團法人台灣網商協會創會長 
　　孫和翊　肚肚CEO
　　陳家麟　臺灣大學管理學院副院長
　　彭仕邦　Avis Budget Zipcar台灣董事長
　　黃冠華　識富天使會聯合創始人 
　　曾煥龍　海陸家赫股份有限公司總經理／二代大學榮譽會長
　　歐陽立中　Super教師／暢銷作家
　　歐陽志成　安口食品機械股份有限公司總經理
　　賴志達　良興股份有限公司 總經理
　　盧希鵬　台灣科技大學資訊管理系專任特聘教授
　　賴孟歆　IDNext Capital創投 董事長
　　簡禎富　清華講座教授暨美光講座教授
　　（順序依首字筆畫排列）

作者簡介
 
Madeleine鄭宇庭
 
　　以熙國際創辦人。曾任職於聯合國，擅長國際商務談判與國際品牌，回台歷任政府機構、經濟部，教育部等，上市公司及全球前百大知名集團之國際品牌顧問、國內20多家傳媒特約專欄作家。
 
　　相信越在地化，越有條件國際化，期望帶領華人說世界的語言，圓自己的夢想。
 
　　出版作品：《外商、大企業求職秘笈：超精準英語履歷X面試，展現你的價值和優勢》
 
　　臉書：Madeleine Cheng 
　　信箱：[email protected]

前言

Part1 名人演說的祕密
Lesson 01演講的力量 跟TED Talks學表達
Lesson 02 TED Talks：幽默 為觀眾加亮點，你就成功一半
Lesson 03 TED Talks：說服 順毛摸，看見說服的力量
Lesson 04名人演說精選 歐巴馬、川普、希拉蕊、李奧納多如何發揮演說魅力

Part2 你有國際溝通力嗎？
Lesson 05 國際溝通力＝自由表達 我們為什麼要學英語？
Lesson 06全球化改變思維模式 你有國際腦嗎？
Lesson 07全球菁英都在學 全球溝通，你必須懂批判性思考
Lesson 08 觀眾4類型 秒懂觀眾，簡報大加分

Part3令人WOW的英語簡報力
Lesson 9了解自己及5W1H 英語簡報前，你必須知道的5件事
Lesson 10英語簡報組織架構 來一客英語簡報漢堡
Lesson 11超過100句！ 超加分的英語簡報用語
Lesson 12 17句不該出現在簡報場合的話 你要趕快戒掉！
Lesson 13 10大技巧進化簡報力 15分鐘成功打動人心
Lesson 14 把握5大演說類型 不再臨陣怯場

Part4加強細節，成為魅力簡報家
Lesson 15 每個階段的實用例句！ 讓簡報的起承轉合更完整
Lesson 16 Q&A環節 優雅的處理辣手問題
Lesson 17 失控的演講狀況 8大準則化解敵對局面
Lesson 18 簡報中的性別議題 女性創業家的商業窘境
Lesson 19 7個容易忽略的壞習慣 讓專業形象功虧一簣
Lesson 20 好的公開演講者 也是生活中的溝通好手
Lesson 21 魅力 英語簡報力的核心價值

前言 在創業的五年經驗當中，我認識的大部分客戶，都把簡報（Presentation）當成報告（Report）。簡報的結構的確很重要，但講者的魅力與中心思想應該凌駕於結構之上，西方的簡報之所以盛行，是想要給演講者一個舞台。 簡報在高階職位面試最後一關也用的到： 擁有「 簡報魅力」比專業資還重要 Andy是一位擁有20年資歷的專業經理人，他是在醫療產業擁有22年經歷的財務長，在一場跨國重要面試簡報的時候，從80多人的面試中脫穎而出，成為前兩名候選人，卻在最後一關面試敗給了一個比他資歷少15年的新加坡對手。他非常納悶，回台北後忍不住跟顧問抱怨，論資歷與專業度，他都遠遠超越最後一個對手非常多，他花了三個月的時間準備面試簡報，他認為那一家跨國公司最後應該要選他，可惜卻沒有。 根據我們許多學員的回饋，在面試最後關卡的時候，大部分的人最害怕碰到的競爭對手是新加坡人，他們不只非常擅長用英文表達，在評論不同觀點時，邏輯也非常強。 到底要強調哪一些特質，才能讓自己在跨國面試當中凸顯自己的性格？首先有兩個觀念與大家分享。 1.     英文流利不代表會簡報魅力發揮的好。 2.     許多專業經理人有一個迷思，擁有海外文憑，有基本溝通能力就等於有世界觀。但事實上其實並不是如此，那世界觀是什麼呢？ 最近的中美貿易戰、選舉等五花八門的世界新聞，面對這些事件，我們到底能不能換位思考，是全盤接收還是有其他想法？有許多專業人士認認真真的工作了15年以上，用英文表達出來的想法卻輸給了美國小學生。 其實跨國型企業並不是要專業人才的英文程度流利到與美國人一樣，重點是能不能準確的表達出觀點。許多台灣人才往往太小看人與人溝通的成本，太小看世界觀的重要性，對於許多世界上常態發生的事情，聽到之後往往會露出驚訝的表情。 建議在較大型國際規模的會議場合中，學習年輕人說話和展現自己的樣子，表達出熱情，收斂自己的穩定度，好好包裝一下主題。許多工作經驗豐富的「專業」人士，光是擁有專業是不夠的，生活包括食衣住行育樂的感知，大型企業重視企業內部的「Interpersonal skill」，有沒有辦法與不同文化的同事打成一片，有沒有辦法與年輕一輩的下屬，在公司團建活動或是在下班後喝一杯時候小聊一下，面試簡報時候，跨國HR就要看出這樣的態度。